今年以來，我國就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。錨定“全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上”的任務(wù)目標(biāo)，我國加強(qiáng)就業(yè)公共服務(wù)，加力重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴(kuò)容，加大就業(yè)崗位開發(fā)力度，支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　加大崗位釋放力度。在今年以來，面對就業(yè)壓力，各地落實(shí)崗位挖潛擴(kuò)容實(shí)施方案，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、消費(fèi)新熱點(diǎn)打造、重點(diǎn)工程項(xiàng)目實(shí)施、基本民生服務(wù)提供等重點(diǎn)領(lǐng)域，出臺激勵(lì)政策，加大崗位釋放力度。當(dāng)前，正是高校畢業(yè)生求職旺季，各地持續(xù)舉行“2025年全國城市聯(lián)合招聘春季專場”活動(dòng)。針對今年高校畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)新高、結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出等新情況新特點(diǎn)，自3月起，全國城市聯(lián)合招聘春季專場連續(xù)推出1萬多場招聘活動(dòng)，超過35萬家用人單位提供崗位信息697萬個(gè)，參與求職畢業(yè)生近742萬人次。招聘會現(xiàn)場設(shè)立直播帶崗區(qū)、政策解讀區(qū)、就業(yè)賦能區(qū)等“就業(yè)服務(wù)樞紐站”，提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。相關(guān)平臺數(shù)據(jù)顯示，生活服務(wù)、交通物流、居民服務(wù)等行業(yè)招聘需求同比增長，機(jī)器人算法工程師等人工智能崗位需求同比增長超過三成。各地各部門要主動(dòng)作為，搭建更多平臺，持續(xù)加大崗位釋放力度。

　　持續(xù)釋放政策利好。在抓好重點(diǎn)就業(yè)群體就業(yè)的同時(shí)，各地要用好各方面的政策。面對外部環(huán)境不確定性給就業(yè)市場帶來的壓力，國家全面落實(shí)存量政策，充分釋放就業(yè)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗返還、社保降費(fèi)等政策紅利，加大穩(wěn)崗惠企力度。從提高小微企業(yè)最高授信額度，到納入小微企業(yè)主和個(gè)體工商戶等個(gè)人最高授信額度，再到降低申請門檻和利率水平，提升貸款便利度，穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款設(shè)立以來，已累計(jì)發(fā)放貸款超6400億元，幫助穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位530多萬個(gè)。出臺新一輪失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策。一季度向58.8萬戶次企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金35.2億元，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為企業(yè)減少成本456億元。日前，中央下?lián)?67億元的就業(yè)補(bǔ)助資金，人力資源和社會保障部正加快推出穩(wěn)崗惠企增量政策。面對壓力挑戰(zhàn)，各地要用好用活各方面的促進(jìn)就業(yè)政策，為確保高質(zhì)量充分就業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的政策支撐。

　　持續(xù)夯實(shí)就業(yè)保障。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，既要拿出務(wù)實(shí)舉措，著力解決當(dāng)前的就業(yè)難題，也要著眼長遠(yuǎn)，從根本上緩解就業(yè)壓力。針對“有活沒人干、有人沒活干”的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，人力資源和社會保障部、財(cái)政部啟動(dòng)“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，重點(diǎn)圍繞就業(yè)容量大、供需矛盾突出的一些領(lǐng)域，增加緊缺技能人才供給，推動(dòng)技能強(qiáng)企、技能增收。各地各部門各高校要以就業(yè)為導(dǎo)向，把培訓(xùn)建在產(chǎn)業(yè)鏈上。要持續(xù)推進(jìn)“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，圍繞先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、新職業(yè)等就業(yè)容量大、招聘需求旺的領(lǐng)域，擴(kuò)大補(bǔ)貼職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模。近期，相關(guān)部門還啟動(dòng)了養(yǎng)老服務(wù)、家政服務(wù)、長期照護(hù)等領(lǐng)域從業(yè)人員專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)支持受關(guān)稅影響較大的企業(yè)組織在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種方式，將職工穩(wěn)在企業(yè)。對此，各地各部門要結(jié)合實(shí)際，從就業(yè)群體的需要出發(fā)，推出各種精準(zhǔn)的技能培訓(xùn)活動(dòng)，提升廣大勞動(dòng)者的技能技術(shù)，夯實(shí)就業(yè)根基。（蒲都文）